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            梯隊建設

            良好的學習環境

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              良好的人才培養 

              結合企業人才戰略需求及人才發展特性,構建良好的人才培養體系,貫穿員工培養發展全路徑,“以出—類—拔—萃”的精英成長布局,實現崗位價值最大化,從而完成績效行為,達到創利的目的。 

              企業基于職業技能提升項目崗位技能培訓的思路,將新學徒培訓、職業技能培訓、職業競賽以及職業技能鑒定項目與企業崗前及試用期培訓、專業化水平提升培訓以及戰略人才培訓三個方面相融合,利用企業內訓師團隊進行人才選拔分類,對執業藥師、健康管理師、中藥調劑員、慢病專員等戰略人才進行專項培養,利用企業內訓師培訓進行人才分類,貫穿企業精英成長職業晉升路徑,為各層級人才賦能,增強人才驅動力。 

              

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